Многие менеджеры сталкивались с одной дилеммой. Они используют социальные сети для общения с подчиненными и клиентами, так как данный метод общения позволяет лучше проникать в суть любой проблемы. Но они не могут позволить своим сотрудникам пользоваться социальными сетями в рабочее время, так как опасаются, что это значительно повлияет на эффективность труда. Онлайн-переписки, записи на стенах, твиты, посты, профайлы приводят к фамильярным отношениям, поэтому ввести социальные сети в сферу бизнеса практически невозможно.
Для выхода из данной ситуации нужно комбинировать компьютерную структуру с социальными сетями. А это означает, что пока компьютер не подключен к Сети, он способствует построению графика работы. Системы управления проектом, инструменты для управления документооборотом и технологического процесса, операционные системы CRM и ERP – все это подталкивает людей к тому, чем они действительно должны заниматься на рабочем месте. Такая организованность, конечно же, будет приводить к постоянному росту производительности.
Также эффективность труда во многом зависит от развития коммуникаций в рабочем коллективе, а также разделения обязанностей. Вот в таких ситуациях смогут помочь социальные сети, благодаря которым можно будет вовремя связаться с коллегами и обсудить какой-либо вопрос, принять должное решение. При этом чтобы общаться в социальных сетях, не нужно иметь какие-то определенные навыки.
К примеру, Бобом Экклсом (Bob Eccles) из гарвардской школы бизнеса был опубликован обучающий материал о совершенно новой среде Cognizant, которая была создана Индийским центром ИТ-сервиса. Cognizant 2.0 позволяет разместить рабочее задание и проект по одну сторону экрана, а социальный ресурс, который будет помогать осуществлению плана, по другую. Таким образом, в результате данных действий облегчается трудовой процесс и значительно повышается оперативность, так как пользователь больше не будет совершать лишних движений для получения того, чего ему необходимо.
Еще одним неплохим решением является программа Chatter. По прогнозам специалистов, данная программа является важным дополнением к повседневному рабочему процессу. Таким образом, грамотное комбинирование структуры рабочего процесса и социальных сервисов способствует достижению больших результатов.
Источник / / Просмотров: 164
|
|
Оставьте своё мнение о статье
|
|
Сюжет и похожие материалы
Популярные материалы по теме
|
|
Последние комментарии
Пока к статье нет ни одного комментария. Добавьте свой, нам очень важно ваше мнение о выпускамых статьях и новостях.
Добавить комментарий
|
Как распечатать <Социальные сети приносят пользу>?
В самом верху страницы есть ссылка "Версия для печати", перейдя по которой вы получите страниwe бел лишней информации, специально подготовленную для печати.
Есть мнение о статье <Социальные сети приносят пользу>?
Вы можете обсудить материал на нашем форуме и в комментариях к статье
